8 Giá Trị Cốt Lõi Của Công Ty –
1. Coi trọng đạo đức
Chúng tôi luôn coi đạo đức nói chung và đạo đức kinh doanh nói riêng là giá trị cốt lõi hàng đầu, và là kim chỉ nam cho mọi hành động trong toàn hệ thống An Tín. Mọi hoạt động của An Tín đều được hoạch định và tổ chức thực hiện theo định hướng kinh doanh trung thực, minh bạch, không gian dối, lừa lọc; đảm bảo hài hòa lợi ích của các bên liên quan, hướng tới sự phát triển bền vững, và đóng góp thiết thực cho đất nước, cộng đồng.
2. Hành xử chính trực
Chúng tôi quyết tâm xây dựng và duy trì một tổ chức minh bạch, chính trực, với những con người hành xử chính trực. Minh bạch và chính trực là mục đích hướng đến, đồng thời là phương tiện giúp chúng tôi vận hành tổ chức một cách hiệu quả. Minh bạch, chính trực cũng giúp chúng tôi tạo dựng được các mối quan hệ tốt đẹp và sự hợp tác lâu bền với khách hàng, đối tác trong quá trình thực hiện những mục tiêu kinh doanh.
3. Hướng đến khách hàng
Chúng tôi xem khách hàng là đối tượng phục vụ, đồng thời là ân nhân của chúng tôi. Mọi chính sách, quy định, quy tắc ứng xử trong kinh doanh của An Tín đều hướng đến mục tiêu cao nhất là phục vụ khách hàng, đem lại sự an tâm và lợi ích cộng hưởng cho họ. Sự hài lòng của khách hàng là động lực thúc đẩy, đồng thời là mục tiêu hàng đầu, mà mọi hoạt động của An Tín đều phải hướng tới
4. Đề cao hợp tác
Chúng tôi đề cao tinh thần hợp tác cả trong nội bộ tổ chức lẫn với bên ngoài. Sự hợp tác mà chúng tôi muốn hướng đến là sự hợp tác chân thành, thiện chí, hiệu quả, mang lại lợi ích hài hòa cho các bên liên quan. Chính nhờ cách thức hợp tác này mà chúng tôi xây dựng tổ chức vững mạnh, đồng thời tạo được uy tín và độ tin cậy cao trong các mối quan hệ bên trong lẫn bên ngoài.
5. Quý trọng hiền tài
Chúng tôi trân trọng và mời gọi những người có năng lực, có đạo đức, và có cùng hệ giá trị về cộng tác với An Tín. Chúng tôi xem nguồn nhân lực chất lượng cao là nguồn vốn quý giá nhất của doanh nghiệp. Chúng tôi cũng luôn tạo điều kiện thuận lợi để mỗi cán bộ, nhân viên phát huy tốt nhất năng lực của mình, đóng góp nhiều nhất cho tổ chức, đồng thời được hưởng thành quả cho bản thân và gia đình.
6.Thực thi cam kết
Chúng tôi đề cao tính cam kết trong nội bộ tổ chức và trong mọi mối quan hệ hợp tác với bên ngoài. Chúng tôi luôn ghi nhớ và thực hiện nghiêm túc, triệt để những điều đã cam kết với khách hàng, người tiêu dùng, nhà cung cấp, đối tác, đồng nghiệp… Thông qua việc tôn trọng và thực thi cam kết, chúng tôi giữ gìn và phát triển hình ảnh, uy tín của tổ chức, củng cố niềm tin và chính nhờ đó, sự hợp tác trở thành lâu bền, hiệu quả.
7. Khuyến khích sáng tạo
Chúng tôi coi trọng và tạo cơ chế đặc biệt để sự sáng tạo, đổi mới được duy trì và phát triển mạnh mẽ trong Công ty. Sáng tạo và đổi mới là cách duy nhất giúp chúng tôi thích nghi và đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của khách hàng, đồng thời là cách thức chúng tôi tạo lợi thế cạnh tranh bền vững. Sáng tạo và đổi mới mà chúng tôi nói đến bao gồm cả tư duy, phương pháp, công cụ lẫn cách thức hành động.
8. Phát triển bền vững
Bên cạnh những sách lược ngắn hạn để đáp ứng với những biến động thường xuyên của môi trường kinh doanh, chúng tôi luôn coi trọng và kiên định với những mục tiêu, chiến lược dài hạn để hướng tới sự phát triển bền vững. Định hướng phát triển bền vững giúp chúng tôi vượt qua những khó khăn trước mắt và vững tin vào con đường tương lai. Định hướng phát triển bền vững buộc chúng tôi phải làm ăn chân chính, xây dựng quan hệ bền vững với khách hàng, người tiêu dùng, đối tác tuân thủ luật pháp thể hiện trách nhiệm với xã hội, cộng đồng và góp phần xây dựng một môi trường kinh doanh minh bạch, lành mạnh.
Nguồn: https://zagran-tour.com/
Xem thêm bài viết khác: https://zagran-tour.com/du-lich/
